Il Fondo Pensione di Previdenza Bipiemme è un Fondo pensione negoziale “preesistente” a capitalizzazione, al quale possono aderire su base volontaria:

• tutti i dipendenti della ex Banca Popolare di Milano s.c.a.r.l. in attività di servizio;
• tutti i dipendenti di tutte le società a suo tempo facenti parte del Gruppo bancario Banca Popolare di Milano, ove siano stati stipulati specifici accordi con le OO.SS., in attività di servizio;
• tutti i dipendenti assunti a far tempo dal 1° gennaio 2017 da Banco BPM S.p.A., qualora vengano assegnati in BPM S.p.A. oppure, se assegnati sulla piazza di Milano, in Banco BPM o in SGS (società del Gruppo Banco BPM);
• tutti coloro che siano alle dipendenze di società appartenenti al Gruppo bancario Banco BPM per le quali siano stati stipulati specifici accordi con le OO.SS..

È finalizzato all’erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio, ai sensi del D.Lgs. 5 dicembre 2005, n. 252.

Dal momento dell’adesione, ogni Associato al Fondo inizia a costruire la propria pensione complementare, facendo confluire in un conto individuale la propria contribuzione, quella del datore di lavoro ed il TFR.
Tali risorse si rivalutano nel tempo in base al rendimento conseguito dalla gestione finanziaria e saranno erogate sotto forma di pensione complementare.

Gli Associati, riuniti nell’Assemblea, hanno l’opportunità di partecipare direttamente alla vita del Fondo.
A ciascun Associato presente in Assemblea è riconosciuto il diritto di voto. Ogni Associato può farsi rappresentare in Assemblea e può essere a sua volta portatore di non più di una delega.
In particolare, l’Assemblea degli Associati, oltre ad approvare il bilancio di esercizio, nomina metà dei 10 componenti del Consiglio di Amministrazione e dei 4 componenti del Collegio dei Sindaci, oltre ad 1 dei 2 Sindaci supplenti.

Gli organi di amministrazione e di controllo del Fondo (Consiglio di Amministrazione e Collegio dei Sindaci) sono infatti caratterizzati per legge da una composizione “paritetica”, vale a dire costituiti da uno stesso numero di rappresentanti dei lavoratori aderenti e di rappresentanti dei datori di lavoro che versano contributi.